حل اختلاف نوشت: سازمان تامین اجتماعی در هشداری تهدید کرده است که اشتغال مجدد بازنشستگان می‌تواند منجر به قطع مستمری آنان شود و کارفرمایان نیز در زمان حسابرسی با جریمه مالی مواجه خواهند شد. اما آیا بازنشستگان اجازه اشتغال به‌کار ندارند؟
به گزارش اراک من :
قانونا به‌کارگیری پاره وقت بازنشستگان متخصص با ارائه خدمات غیر مستمر در زمان محدود، مجاز است و موجب قطع مستمری بازنشستگی ایشان نبوده و فاقد ایراد قانونی است.
مشروط بر این‌که مستندات کافی در این‌خصوص وجود داشته باشد. بنابراین قراردادهای منعقده با این گروه از بازنشستگان می‌بایستی به‌طور خاص طراحی شده و فرآیند مربوطه به دقت رعایت گردد.
